criação de 4,5 mil empregos diretos e 15 mil indiretos pela Petrobras em Linhares e aracruz

O diretor de gás e energia da Petrobras garantiu que o projeto do Polo Gás-Químico de Linhares está mantido no planejamento da estatal. A previsão é que sejam investidos R$ 6,5 bilhões, com a criação de 4,5 mil empregos diretos e 15 mil indiretos somente na implantação do polo que produzirá fertilizantes, amônia, ureia e outros produtos derivados do gás natural.

Em 12 de dezembro acontecerá a primeira audiência pública para o processo de licenciamento ambiental do polo de Linhares e, no dia seguinte, em Aracruz, a audiência será para apresentar o projeto do terminal de GNL.

Hospital Dório Silva será administrado por Associação Evangélica

Apesar de não ter data exata para inauguração e início de funcionamento, o maior hospital do Espírito Santo, localizado na Serra, já teve a empresa gestora escolhida pela Secretaria Estadual de Saúde (Sesa). De acordo com publicação no Diário Oficial desta quinta-feira (18), O Hospital Estadual Dr. Jayme Santos Neves, também chamado de Novo Dório Silva, será gerido pela Associação Evangélica Beneficente Espírito-Santense (Aebes).

A instituição filantrópica é a mantenedora do Hospital Evangélico, em Vila Velha, há 40 anos, e é responsável também pela gestão da Maternidade Municipal de Cariacica, há quatro anos, em parceria com o Governo Estadual e prefeitura do município. A Aebes espera que o contrato seja firmado com o governo do Estado em novembro. De acordo com o presidente da instituição, Evaldo Carlos dos Santos, a expectativa é que o hospital comece a operar em fevereiro de 2013.
Os serviços e consultas devem ser inaugurados gradativamente ao longo dos primeiros oito ou nove meses. "Nós participamos dessa licitação para concorremos à gestão do hospital estadual Dr. Jayme dos Santos Neves e entendemos que, pela orientação de Deus, e também pelo trabalho competente da equipe,  nós logramos êxito no propósito de estarmos assumindo essa grande responsabilidade, que nós sabemos que é uma responsabilidade tremenda, mas que nós estamos entendendo ser um desafio de Deus para nossas vida", disse.
Após a Aebes assinar o contrato com o governo do Estado - previsto para novembro, ela ficará  responsável pela administração e estruturação do hospital, como aquisição de equipamentos e contratação de pessoal. Todas as etapas são previstas em cronograma estipulado pela Secretária de Saúde do Estado, explica Evaldo. Ao Estado, cabe o papel de fiscalizar a gestora.
"Vamos escolher a melhor equipe para trabalhar, faremos gestão da contratação geral de serviços e pessoas. Vamos aplicar da melhor maneira possível para que ele (hospital) possa ter una gestão de qualidade. E eu creio que o Estado está nos chamando por sermos uma entidade filantrópica. Nosso objetivo não é financeiro é filantropia, vamos colocar em prática a expertise e o conhecimento na gestão para colocar à disposição da população", declarou o presidente da Aebes.
Serviços oferecidos no maior hospital do Estado
O hospital Dr. Jayme dos Santos Neves vai oferecer mais de 300 leitos de internação, além dos serviços de pronto socorro, ambulatório e hospital dia - aquele em que o paciente consulta mesmo não tendo necessidade de internação. Contemplará ainda um novo Centro de Tratamento de Queimados, leitos de UTI, leitos de UTIN, Maternidade de Alto Risco, Internações Clinicas e Cirúrgicas.
"Vamos implantar tudo isso de forma bem gerenciada para atender a população como ela merece", garantiu o presidente da Aebes, Evaldo Carlos dos Santos. "É uma grande responsabilidade que entendemos que Deus está nos dando. Vamos continuar cumprindo a missão que Ele nos enviou, de cuidar das pessoas... de poder exercitar Sua missão com excelência e competência", finalizou.
A reportagem entrou em contato com a Secretaria Estadual de Saúde para saber o que aponta o cronograma a ser cumprido pela gestora do Hospital Dr. Jayme Santos Neves, o valor e a duração do contrato, bem como a data de assinatura do documento e de inauguração do hospital, que será o maior do Espírito Santo. No entanto, até o fechamento desta edição a pasta não havia se manifestado.
Hospital leva nome de ex-secretário Estadual de Saúde
Em 15 de junho deste ano a lei nº 9.854, publicada no Diário Oficial, denomina como “Dr. Jayme Santos Neves” o nome do novo Hospital Estadual que está sendo construído na Serra. A lei foi sancionada pelo governador Renato Casagrande.
O nome do novo hospital, até então conhecido como Novo Dório Silva, é uma homenagem ao médico e ex-secretário de Estado da Saúde, Jayme Santos Neves. Nascido em Vitória, em 1909, o médico é considerado um dos destaques em saúde pública em todo o País. Ele faleceu em 06 de novembro de 1998.
O hospital vai funcionar na Avenida Paulo Pereira Gomes, s/n, Bairro Portal de Manguinhos, na Serra. Naquela época, a previsão da Sesa era que a obra fosse entregue até o final deste ano.

Fonte: gazeta online

Escolha a sua vaga: Várias chances de trabalho na Grande Vitória

KNK (Loja feminina da Konyk)
Shopping Vitória (3235.9772) – 02 vendedoras
*Deixar o currículo na loja.

Presidium
Shopping Vitória (3335.1113)
Contrata 1 vendedor e 1 caixa.
Os interessados devem deixar o currículo na loja.

Mahogany
Shopping Mestre Álvaro (3319.9732)
1 vaga para vendedora com experiência em operação de caixa.
1 temporária para o natal(out, nov, dez) com possibilidade de efetivação.
* Deixar o currículo na loja.

Shopping Vitória (3345.1566)
3 vagas para vendedoras temporárias para o Natal(out, nov, dez) com possibilidade de efetivação.
*Deixar o currículo no local.
Bagaggio
Vagas temporárias abertas para o cargo de vendedor. 
Serão disponibilizadas duas vagas para o Shopping Praia da Costa, duas para o Shopping Mestre Álvaro e duas para Campo Grande. A remuneração inclui salário fixo mais comissão e outros benefícios, como vale-transporte, plano de saúde e alimentação. Para concorrer às vagas é preciso ser comunicativo, desejável ensino médio completo, ter experiência em vendas e saber trabalhar em equipe. Os interessados devem enviar currículo para bagaggioserra@grupoabx.com.br ou deixar na própria loja.

Bobstore
A loja do Shopping Praia da Costa contrata dois vendedores e dois caixas.

Calvin Klein e loja VR
As duas ficam no Shopping Vitória e também estão contratando. São duas vagas para caixa e duas para vendedor. Para concorrer as vagas, os candidatos precisam ser maiores de 18 anos, ter ensino médio completo e entregar o currículo na própria loja.

Konyk
Lojas da Glória – 06 vendedoras (sendo uma para cada loja)
Shopping Mestre Álvaro (3211.0978) - 01 vendedora
Shopping Vitória (3314.5682) -01 vendedora
Shopping Laranjeiras (3338.9842) - 01 vendedora
*Deixar o currículo na loja desejada.

Polo da Glória

Mais de 2 mil vagas para ampliar o quadro durante o verão e as comemorações de Natal e Ano Novo.
Cargos: área de vendas em geral.
Como fazer: os interessados devem cadastrar o currículo no site www.gloriaonline.com.br/unigloria, no link “cadastre seu currículo”.

Shopping Boulevard Vila Velha

A empresa ainda cadastra para 4,5 mil vagas a serem preenchidas até o final das obras
Cargos:  supervisores, gerentes, vendedores, caixas, estoquistas, vitrinistas, cozinheiros, atendentes em geral, faxineiros, seguranças, e funções administrativas e de manutenção.
Como fazer: os interessados podem visitar a página do shopping no Facebook e cadastrar o currículo.

McDonald’s
100 vagas
Cargos: atendente, para lojas de Vitória, Vila Velha e Serra.
Como fazer: o currículo pode ser cadastrado no portal www.mcdonalds.com.br  acessando o link “Trabalhe Conosco”.

Extrabom
Vagas: 40
Cargos: auxiliar de padaria, repositor, balconista de açougue, açougueiro, operadora de caixa e embalador. Candidato pode ter experiência ou não.
Como fazer: basta acessar  www.extrabom.com.br e preencher a ficha com nome, idade, escolaridade e endereço. Os currículos são enviados ao banco de dados da empresa.

Unimed
36 vagas
Cargos: técnicos em Enfermagem.
Como fazer: os profissionais interessados devem fazer um cadastro no site www.unimedvitoria.com.br.

 Hospital Metropolitano

24 vagas
Cargos: técnico em Enfermagem (10), auxiliar de farmácia (03), copeira (04), eletricista (02), telefonista (02), recepcionista (03).
Como fazer:  cadastrar o currículo no site: www.metropolitano.org.br, no link “Trabalhe conosco”.

Construtora Épura

Vagas: 23
Cargos: operadores de equipamentos (02), pedreiros (04) e auxiliar de obras (10) para trabalhar em Itaparica, Vila Velha. Para atuar na Serra, as oportunidades são para pedreiros (03), auxiliar de obras (03) e auxiliar prático de carpinteiro ou carpinteiro (01).

Como fazer: os candidatos podem enviar currículo para  epurarh@construtoraepura.com

Rhopen Soluções
20 vagas

Cargos: assistente administrativo (01), analista de dados (01), assistente comercial (02), assistente de planejamento (01), gerente de RH (01), caixa (02), gerente de loja (02), vendedora (06), auxiliar administrativo (02) e analista de sistema (02).

Como fazer: cadastrar o currículo no site www.rhopena.com.br, no link “cadastre aqui  seu currículo”.

Rede Netimóveis
Vagas: 12
Cargo: corretor de imóveis
Exigência: o interessando precisa ter experiência mínima de quatro anos como corretor, além de possuir registro no Creci-ES e carteira de clientes.
Como fazer:  os currículos podem ser enviados para o e-mail netimoveis.es@ hotmail.com

Imobiliária Via Real
Vagas: 12
Cargo: corretor de imóveis
Exigências:  é necessário que o candidato tenha automóvel próprio, além de registro no CRECI ou o TTI.
Como fazer: currículos para oportunidade@grupoproeng.com.br, descrevendo a vaga como assunto da mensagem.

Farmácia Mônica
10 vagas
Cargos: gerente farmacêutico (3), atendente de farmácia (5) e auxiliar de laboratório (2).  Oportunidades são para atuação nas lojas instaladas na Grande Vitória.
Como fazer:  enviar o currículo para o e-mail  recrutamento@ farmaciamonica.com.br. É preciso colocar no campo “assunto”, o nome do cargo pretendido e a cidade de interesse.

Cobra Engenharia

8 vagas para auxiliar de obras e pedreiro
Como fazer: currículo para o e-mail rh@cobraengenharia.com.br.    

Sindicato dos Bares e Restaurantes do Espírito Santo (Sindbares)

Como fazer: basta acessar o site www.sindbares.com.br e cadastrar o currículo no link “oportunidades”.

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO BIOSSEGURANÇA EM VEÍCULOS DE REMOÇÃO

Objetivo: Promover a limpeza e a desinfecção dos veículos de remoção, potencializando a segurança ofertada aos nossos clientes, e diminuindo a probabilidade de exposição a riscos biológicos.

PROCESSO RECURSOS HUMANOS ENVOLVIDOS DESCRIÇÃO DO PROCESSO

1. CLASSIFICAR OS VEÍCULOS
Motoristas/equipe de enfermagem.
1.1 Classe A (ambulância de transporte): veículo destinado ao transporte de clientes que não apresentem risco de vida, para remoções simples e de caráter eletivo (COA);
1.2 Classe B (ambulância de suporte básico): veículo destinado ao transporte pré-hospitalar de clientes cujo risco de vida é desconhecido, com equipamentos mínimos para a manutenção da vida (CWC);
1.3 Classe C (ambulância de resgate): Não disponível;
1.4 Classe D (ambulância de suporte avançado – UTI móvel): destinado ao transporte inter-hospitalar de clientes graves (DXP).

2. ESTABELECER OS TIPOS DE LIMPEZA E DESINFECÇÃO DE SUPERFÍCIES FIXAS
Motoristas/equipe de enfermagem.
2.1 Limpeza concorrente: é aquela realizada diariamente (e sempre que necessário), melhorando o aspecto do ambiente. As superfícies a serem limpas nesta etapa são: a maca, o assento do acompanhante, as paredes perto da maca e qualquer superfície visivelmente suja;
2.1.1 Desinfecção concorrente: é aquela realizada diariamente (e sempre que necessário), diminuindo a carga de patógenos presente no ambiente. Este processo de aplica no mesmo local descrito no item 2.1;
2.2 Limpeza terminal: é aquela realizada semanalmente, abrangendo a área interna e externa do veículo. Nesta etapa, o teto, o piso, as paredes, as portas, as janelas , a maca, o assento, etc. devem ser higienizados;

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO
BIOSSEGURANÇA EM VEÍCULOS DE REMOÇÃO

2.2.1 Desinfecção terminal: deverá ser realizada nos locais supracitados no item 2.2.

3. RELACIONAR O MATERIAL NECESSÁRIO
Motoristas
3.1 Limpeza concorrente:
3.1.1 Pano limpo e seco;
3.1.2 Borrifador contendo detergente (padronizado pela CCIH);
3.2 Limpeza terminal (área interna):
3.2.1 Pano limpo e seco;
3.2.2 Galão contendo detergente (padronizado pela CCIH);
3.2.3 Esponja LT com haste;
3.3 Limpeza terminal (área externa):
3.3.1 Xampu para automóvel;
3.3.2 Escovão para carros;
3.3.3 Panos secos e limpos;
3.4 Desinfecção concorrente/terminal:
3.4.1 Pano limpo e seco;
3.4.2 Borrifador contendo álcool a 70%.

4. IDENTIFICAR OS EPI’S NECESSÁRIOS
Motoristas
4.1 Bota de PVC;
4.2 Luvas de látex;
4.3 Óculos de segurança;
4.4 Avental impermeável.

5. PROCEDER A HIGIENE E DESINFECÇÃO
Motoristas
5.1 Limpeza concorrente (técnica do borrifador):
5.1.1 Borrifar o detergente em pano limpo e seco (e não diretamente na superfície que será limpa);
5.1.2 Passar o pano nas superfícies em movimentos unidirecionais (de cima para baixo, do mais longe para o mais perto - distal/proximal - e de dentro para fora), removendo toda a sujeira (não necessita enxaguar);
5.1.3 Desinfecção concorrente: Embeber um pano limpo e seco no álcool a 70% e fazer 03 fricções no local recentemente limpo (que deve estar seco) com movimento unidirecional (com intervalo de 30 segundos entre as eles), deixando a superfície secar espontaneamente.
5.2 Limpeza terminal:
5.2.1 Utilizando o mesmo detergente da higiene concorrente, efetuar a higiene interna em todas as superfícies do veículo. Na área externa, utilizar o xampu para carros, enxaguando com água em abundância, e secando em seguida.
5.2.2 Desinfecção terminal: Após a higienização, proceder à desinfecção interna conforme descrito no item 3.1.3.

6. ATENTAR PARA AS ORIENTAÇÕES GERAIS
Motoristas
6.1 Sobre a higiene e desinfecção:
6.1.1 A limpeza geral profissional em lava jato deve ser realizada 01 vez ao mês, em serviço credenciado previamente pela central de compras;
6.1.2 Antes de enviar os veículos para higiene profissional, retirar as peças removíveis (macas, cilindro de oxigênio, etc), pedindo ajuda para a equipe de enfermagem para a retirada dos equipamentos (desfibrilador/cardioversor, bomba de infusão, etc).
6.2 Sobre o transporte do enxoval (veiculo exclusivo para carga):
6.2.1 As roupas devem seguir o algorítimo de processamento de roupas, atentando-se:
6.2.1.1 As roupas sujas devem ser acondicionadas em saco plástico de 60 litros, e transportadas em caixas plásticas indicadas para o serviço. Estas caixas devem sofrer higienização e desinfecção após cada envio da roupa;
6.2.1.2 As roupas limpas devem ser acondicionadas apenas nas caixas plásticas indicadas para o serviço. As roupas não devem ser deixadas no chão da sala de rouparia;
6.2.1.3 O veículo de transporte de cargas deve ser higienizado e desinfetado após cada transporte de roupa suja. Para este transporte, o motorista deve estar equipado com avental impermeável e luvas de procedimento.
6.3 Sobre o transporte de alimentos (veiculo exclusivo para carga):
6.3.1 Os alimentos só podem ser transportados em caixa térmica limpa.
6.4 Sobre o transporte de material para serviço diagnóstico (veiculo exclusivo para carga):
6.4.1 Os materiais biológicos devem ser transportados em embalagem primária vedada, cuja caixa possua tampa secundária;
6.4.1.1 Os resultados dos exames devem ser buscados sempre que solicitados.
6.5 Sobre os veículos de remoção:
6.5.1 O transporte de clientes só pode ser realizado acompanhado por profissional médico ou da equipe de enfermagem;
6.5.2 Após cada remoção, a higiene e desinfecção deve ocorrer, independente do estado clínico do cliente que foi transportado. Os lençóis e capas de travesseiro devem ser trocados após cada uso;
6.5.3 É vedado comer, beber ou fumar no interior dos veículos (inclusive no carro para carga);
6.5.4 Os materiais utilizados na assistência do cliente deve ser retirado pela enfermagem;
6.5.5 A checagem do funcionamento dos equipamentos de suporte de vida (desfibrilador/cardioversor, ventilador mecânico, bomba de infusão etc.) deve ser realizada apenas pela equipe de enfermagem;
6.5.6 O lixo produzido deve ser descartado após cada remoção, utilizando-se para isso os sacos de lixo adequados (branco/leitoso para resíduos hospitalares, e preto para lixo comum). pérfurocortantes devem ser acondicionados em embalagem rígida (tipo Descarpack®);
6.5.7 É expressamente proibido dar carona (inclusive no carro para carga), independente se para colaboradores do CMU ou não.
6.6 Sobre o abastecimento com combustível automotivo e outros serviços:
6.6.1 Os veículos devem ser abastecidos apenas em local autorizado pela central de compras, solicitando autorização prévia para outros procedimentos (troca de filtro, óleo, revisão, etc.). Sendo necessário o procedimento em caráter de urgência, deve-se avisar, assim que possível, a gerência de enfermagem (para que possa justificar o fato);
6.6.2 Os canhotos de abastecimento devem ser assinados com nome legível, e não com rubricas ou assinaturas irreconhecíveis, e apresentados para arquivo logo em seguida;
6.6.3 A ficha de registro de abastecimento deve ser entregue para conferência e arquivo mensalmente.
6.7 Sobre a conduta dos motoristas:
6.7.1 As viaturas devem ser inspecionadas a cada início de plantão (mecânica, elétrica, etc – conforme check-list);
6.7.1.1 Sendo identificado alterações de qualquer natureza, o enfermeiro de plantão deve ser comunicado imediatamente para que se providencie a correção em tempo hábil.
6.7.2 Não deve haver a ausência do local de trabalho sem autorização prévia do enfermeiro de plantão;
6.7.3 É vedado ao motorista ficar sentado na recepção ou sala de espera do CMU (exceto em momentos estritamente necessários);
6.7.4 Deve-se manter o telefone de contato e endereço atualizado na recepção do CMU;
6.7.5 O quarto de apoio deve ser mantido organizado, com lençóis limpos, e portas destrancadas;
6.8 A escala mensal dos motoristas deve ser entregue ao gerente de enfermagem todo início de mês, para ficar em local visível da equipe de enfermagem;
6.9 A frota deve ser estacionada de ré (com a parte anterior do carro para a rua), de forma a facilitar sua saída da garagem.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Nascimento ML, Shimatai Y. Transporte e remoção de pacientes. In: Infecções hospitalares: prevenção e controle. São Paulo, 1997. Cap. 04, p. 477 – 80.
2. Gomes FVL, Sousa AG. Biossegurança para ambulâncias. [acesso em 20 de julho de 2010]. Disponível em: http://www.santacasago.org.br/docs/ccih_biosseguranca_para_ambulancia.pdf
3. Hoefel HHK. Ambulâncias e o controle de infecções. [acesso em 20 de julho de 2010]. Disponível em: http://www.cih.com.br/transporte.htm
4. Portaria 09, de 16 de março de 1994. Centro de Vigilância Sanitária do Estado de São Paulo. [acesso em 20 de julho de 2010]. Disponível em: http://www.rontan.com.br/legislacao/adaptacao/Portaria%20CVS-9.pdf
5. Costa MFBNA, Lopes LHCL, Noronha KMA. Rotinas de enfermagem sobre limpeza e desinfecção de ambulâncias: uma revisão de literatura. [acesso em 20 de julho de 2010]. Disponível em: http://biblioteca.univap.br/dados/INIC/cd/inic/IC4%20anais/IC4-6.pdf

Concurso Ministério da Saúde: autorizadas 2, 5 mil vagas

Foi autorizada pela Portaria ministerial 292, de 4 de julho de 2012, a realização de concurso público para o provimento de 2.500 cargos do quadro de pessoal efetivo do Ministério da Saúde, especificamente para lotação em um dos 15 Distritos Sanitários Especiais Indígenas, vinculados à Secretaria Especial de Saúde Indígena (Sesai). De acordo com o extrato de dispensa de licitação publicado no DOU do dia 29/08, o Cespe/UnB será o organizador deste certame.
 As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de Administrador (30), Assistente Social (45), Enfermeiro (540), Farmacêutico (40), Médico (125), Nutricionista (35), Odontólogo (165), Psicólogo (20), todos de nível superior, bem como para os cargos de Agente de Saúde Pública (70), Auxiliar de Enfermagem (1.370) e Técnico de Laboratório (60), destinados a pessoal com nível médio completo.
A Portaria do Ministério do Planejamento indica que o provimento desses cargos começará já a partir de dezembro deste ano, tendo o certame também a finalidade de substituir "2.500 trabalhadores contratados por intermédio de organizações não governamentais que executam atividades não previstas no Decreto nº. 2.271, de 7 de julho de 1997."
A previsão é de que o edital seja publicado dentro de seis meses, contados a partir da data de publicação da Portaria (julho/2012), devendo a Secretária-Executiva do Ministério da Saúde se responsabilizar por tais atos administrativos. Como o prazo para provimento estabelecido será a partir de dezembro, a expectativa que se tem é de que em pouco tempo o edital deverá ser disponibilizado.
Os novos servidores do Ministério da Saúde poderão receber salários de até R$3,2 mil e os locais com demanda de vagas são Estados situados nas regiões Sul e Sudeste, bem como as Casas de Saúde do Índio e Mato Grosso do Sul, Goiás, Tocantins, Mato Grosso, Alagoas, Ceará, Sergipe, Bahia, Pernambuco, Paraíba e Maranhão.

Cursos profissionalizantes com 2.500 vagas para jovens do Município da Serra.

Projovem Trabalhador
Inscrições: 10 de setembro a 10 de outubro

Área	Cursos
1. Administração	a) Almoxarife
	b) Administrativo
2. Alimentação	a) Chapista
	b) Cozinheiro Auxiliar
	c) Repositor de Mercadorias
	d) Vendedor Ambulante (Alimentação)
3. Arte e Cultura I	a) DJ/MC
4. Arte e Cultura II	a) Fotógrafo Social
	b) Operador de Câmera de Vídeo (Cameraman)
5. Construção e Reparos II (Instalações)	a) Eletricista de Instalações (Edifícios)
	b) Trabalhador da Manutenção de Edificações
	c) Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações
	d) Instalador de Sistemas Eletrônicos de Segurança
6. Gráfica	a) Impressor (Serigrafia)
	d) Operador de Acabamento (Indústria Gráfica)
	b) Operador de Acabamento (Indústria Gráfica)
7. Joalheria	a) Joalheiro na Confecção de Bijuterias e Jóias de Fantasia
8. Madeira e Móveis	a) Marceneiro
	b) Reformador de Móveis
9. Metalmecânica	a) Serralheiro
	b) Funileiro Industrial
10. Saúde	a) Auxiliar de Administração em Hospitais e Clínicas
	b) Recepcionista de Consultório Médico e  Dentário
	c) Atendente de Laboratório de Análises Clínicas
	d) Atendente de Farmácia (Balconista)
11. Serviços Domésticos I	a) Porteiro
12. Serviços Pessoais	a)Manicura/Pedicura
	b) Depilador
	c) Cabeleireiro
	d) Maquiador
13. Telemática	a) Operador de Microcomputador
	b) Helpdesk
	c) Telemarketing (Vendas)
	d) Assistente de Vendas (Informática e Celulares)
14. Transporte	a) Despachante de  Tráfego
15. Turismo e Hospitalidade	a) Organizador de Eventos
	b) Cumim (Auxiliar de Garçom)
	c) Recepcionista de Hotéis
	d) Guia de Turismo Local
16. Vestuário	a) Costureiro
	b) Montador de Artefatos de Couro
	c) Costureira de Reparação de Roupas
	d) Vendedor de Comércio Varejista
17. Outros	a) Mecânica de Manutenção Industriais
	b) Mecânico de Motocicletas
	c) Mecânico de Motor a Álcool e Gasolina
	d) Solda MAG
	e) Solda TIG
	f) Torneiro Mecânico
	g) Armador de Ferragens
	h) Bombeiro Hidráulico
	i) Eletricidade Básica
	j) Mecânico Montador
	k) Caldeireiro
	l) Eletricista Instalador Industrial
	m) Eletricista Automotivo
	n) Funileiro de Automóveis
	o) Soldador Eletrodo

 Endereço dos CRAS

CRAS de Vila Nova de Colares atende os bairros Vila Nova de Colares, Feu Rosa, Alterosas, Manguinhos e Nova Zelândia.
Endereço: Avenida Anhanguerra, 543
Telefone: 3252-7202

Reconhecimento profissional da Enfermagem:

saiu finalmente o ATDP dos Sargentos especialistas da Saúde

BECG021, postado em

16/08/2012

ATDP dos Sargentos Especialistas

Vejam no Site www.pm.es.gov.br

Cargo: Técnico em Enfermagem Socorrista para o SAMU 192

Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, ES
Edital de Processo Seletivo – 04/2012 SAMU 192
Cargo: Técnico em Enfermagem Socorrista
A Provedoria da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, ES, torna público que, por meio de Processo Seletivo, Edital 04/2012 SAMU 192, está selecionando Técnico em Enfermagem Socorrista, para compor a Equipe do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU 192, do Estado do Espírito Santo, sob regime das Leis de Consolidação do Trabalho (CLT).

http://www.santacasavitoria.org/Downloads/27-07/EDITAL%20TEC%20ENFERMAGEM%2004-2012%20Moto%20e%20Ambul%E2ncias.pdf

Perfil da Enfermagem no Brasil

Atenção candidatos a vaga de Enfermeiro Samu 192:

Previsão de divulgação do resultado da Etapa Avaliação de Currículo e Entrevista para o cargo de Enfermeiro Socorrista – Edital 03/2012: dia 19 de julho de 2012.

 Fonte:

 http://www.santacasavitoria.org/SAMU/samu.htm

Atenção profissionais da Saúde: Ufes vai contratar 444 funcionários de diversas especialidades para o Hospital das Clinicas

A Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes) vai contratar 444 funcionários por meio de terceirização para atuar no Hospital Universitário Cassiano Antônio de Moraes (Hucam), mais conhecido como Hospital das Clínicas, em Vitória. O edital para contratação deve ser lançado na próxima semana.
A medida foi tomada prestes ao vencimento do convênio com a Express, que hoje garante um reforço de 374 profissionais ao hospital. A expectativa é que a utilização de leitos da unidade seja ampliada para cerca de 80%, segundo a Ufes. Atualmente, o hospital opera com 50% da capacidade.
Médicos e enfermeiros serão contratados de forma terceirizada até que os trâmites para que a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) administre o hospital terminem. O Conselho Universitário aprovou a administração da Ebserh para o Hucam no dia 14 de junho. Uma equipe de técnicos da empresa ainda virão ao Estado para avaliar o Hospital Universitário, e posteriormente o contrato deve ser firmado.

Fonte: gazetaonline.globo.com

Vagas no Grupo Meridional

TEC DE ENFERMAGEM UTI	Cariacica / ES	1	Selecionar
TECNICO DE ENFERMAGEM	Cariacica / ES	1	Selecionar
TECNICO DE ENFERMAGEM	Cariacica / ES	1	Selecionar
TECNICO DE ENFERMAGEM	Cariacica / ES	1	Selecionar

Oração dos Socorristas

Que Deus me permita a todos os instantes alcançar
o conhecimento necessário, para ajudar a quem
precisa e ajudar a quem não acha que precisa. Que
o único objetivo seja sempre ajuda sem distinção
nenhuma. Que eu possa transpor todos os
obstáculos físicos e mentais para cumprir minha
missão de ajudar. Que eu possa antes de tudo estar
bem comigo mesmo para ajudar quem precisa. Que
eu possa ser um instrumento, uma ferramenta na
construção de um mundo melhor. E que mesmo sob
mais forte das tempestades o meu trabalho e da
minha equipe possa SEMPRE estar sob o teu
comando Pai, pois está escrito “amai uns aos outros
como eu vos amei”.
 Amém

URGENTE: Vaga temporária para Psicologa e para Administradora

Psicologa para ministrar curso por 06 meses em Projeto Social. Carga Horária 30h semanais.
Administradora para Projeto Social. Carga Horária 20h semanais. Ambas com Graduação completa. Atuação na Grande Vitória.

Interessados enviar currículo para email: almpo@hotmail.com

VAGAS DE EMPREGO

 CARGO         VAGAS            REQUISITOS

Enfermeiro - Urgência e Emergência	50	Superior Completo em Enfermagem; Experiência em urgência e emergência; Registro regular no Coren; Pós-graduação em Urgência e Emergência e/ou; Curso de APH e/ou; Curso de ACLS e/ou; Curso de BLS e/ou; Curso de PHTS; Para nove dessas vagas, desejável carteira nacional de habilitação - Categoria A;
Executivo de Contas	1	Superior Completo; Possui CNH categoria B; Responsável pelas vendas e atendimento aos clientes/agências, representando a empresa; Domínio em Informática (pacote office);
Recepcionista	3	• Ensino Médio completo. • Mínimo de seis meses em atendimento ao público. • Boa apresentação pessoal; • Boa dicção; • Boa capacidade de atenção concentrada; • Discrição; • Agilidade; • Facilidade para se relacionar; • Boa capacidade de organização; • Conhecimento básico em informática
Enfermeiro(a) de coleta de SCUP - Cachoeiro	2	• Ensino superior em enfermagem; • Desejável experiência em Centro Cirúrgico ou Obstétrico; • Facilidade de comunicação; • Facilidade de se relacionar; • Responsabilidade; e • Comprometimento; • Necessário residir em Cachoeiro/ES.
Técnico de Enfermagem - Diarista	4	• Curso técnico em enfermagem com devido registro no COREN. • Conhecimentos em punção; • Destreza Manual; • Agilidade; • Vitalidade; • Boa capacidade de atenção concentrada; • Boa capacidade de assistência; • Boa capacidade de organização; • Facilidade para se relacionar;
Técnico de Enfermagem - UTI	10	• Curso técnico em enfermagem com devido registro no COREN. • Desejável mínimo de 6 (seis) meses de experiência em UTI. • Destreza Manual; • Agilidade; • Vitalidade; • Boa capacidade de atenção concentrada; • Boa capacidade de assistência; • Boa capacidade de organização; • Facilidade para se relacionar.
Técnico de Enfermagem	6	• Curso técnico em enfermagem com devido registro no COREN. • Desejável mínimo de 6 (seis) meses na função. • Destreza Manual; • Agilidade; • Vitalidade; • Boa capacidade de atenção concentrada; • Boa capacidade de assistência; • Boa capacidade de organização; • Facilidade para se relacionar.    INFORMAÇÕES:salteconsultoria@salteconsultoria.com.br

Atenção: 50 enfermeiros para trabalhar em urgência e emergência

E ai galerinha Boa Tarde a todos, passando só pra avisar que a Salte Consultoria recruta 50 enfermeiros para trabalhar em urgência e emergência. Requisitos: Graduação completa em enfermagem, devido registro no Coren e formação e/ou especialização em urgência e emergência, BLS, ACLS, PHTS e APH. Os interessados devem enviar currículo para: curriculo@salteconsultoria.com.br , ou entrem no site salteconsultoria.com , Bom Domingo a todos!!!!

Informação Adriano Teixeira(facebook)

Samu 192 capacita Guarda Civil de Vitória em primeiros socorros

O Samu 192 está promovendo um curso de capacitação em primeiros socorros para a Guarda Civil de Vitória. Ao todo, 40 agentes - 20 da Guarda Comunitária e 20 da Guarda de Trânsito - estão recebendo orientações na abordagem e manutenção correta de pacientes em situação de risco, como parada cardíaca, traumas, intoxicações, até a chegada da ambulância. A turma inicial terá as atividades concluídas na próxima quarta-feira (25).

Uma das responsáveis pela qualificação, a médica do Núcleo de Educação Permanente do Samu 192, Juliana Vaillant, destaca que, conceitualmente, os primeiros socorros são procedimentos realizados mesmo por quem não é da área da saúde, ou por quem é profissional da saúde, mas está desprovido de recursos. Em ambos os casos, o objetivo é ajudar tentar salvar vidas e diminuir futuras sequelas.

“Muitas vezes a Guarda Civil Municipal é a primeira a chegar ao local da ocorrência. Promovendo esta qualificação, eles poderão repassar informações mais precisas ao Samu 192 enquanto o atendimento já é iniciado até a chegada da ambulância. Estatisticamente, quem mais salva pacientes com parada cardíaca, por exemplo, é quem está mais próximo da vítima e presta os primeiros socorros”, ressalta a médica.

O conteúdo dos treinamentos abrange desde o conhecimento da estrutura e do funcionamento do Samu 192 até as orientações no atendimento inicial de vítimas de traumas, paradas cardíacas, engasgos, crises convulsivas, intoxicações, afogamentos e queimaduras. Segundo Juliana, uma vez que isso é compreendido, a tendência é que o tempo-resposta do envio de socorro também seja menor.

Ao todo, o curso terá 20 horas. Na próxima semana, está prevista uma aula prática e uma abordagem sobre acidentes com múltiplas vítimas. A capacitação, que também contará com palestra da enfermeira do serviço, Alessandra Fernandes Maia, está sendo promovida na Escola Superior de Ciências da Santa Casa de Misericórdia de Vitória (Emescam). A ideia é que toda a Guarda Civil Municipal passe pela qualificação.

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Informações à Imprensa: Assessoria de Comunicação da Sesa Alessandra Fornazier/Anny Giacomin/Jucilene Borges/Marcos Bonn Texto: Marcos Bonn marcosbonn@saude.es.gov.br Tels.: 3137-2378 / 3137-2307 / 9983-3246 / 9969-8271 / 9943-2776 asscom@saude.es.gov.br

Campanha contra o trote telefônico para o SAMU e o CIODES no Estado do ES

Campanha contra o trote telefônico para o SAMU e o CIODES no Estado do ES

Ciodes e Samu atendem a mais de 2 mil trotes por dia em

chamadas de emergência

Paulo Rogério

Rádio CBN Vitória (93,5 FM | 1.250 AM)

Para muita gente este dia 1º de abril, conhecido como Dia da Mentira, por ter passado

 despercebido, mas para quem trabalha no atendimento do Centro Integrado de Defesa 

Social (Ciodes/190) e no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu/192) foi mais

 um dia complicado. A causa disso? A quantidade excessiva de trotes. O Samu atende,

 em média, 33 ligações indevidas, todos os dias, enquanto o Ciodes atende duas mil 

brincadeiras diariamente. Ao todo, o Centro recebe 10 mil ligações diárias. 

Os responsáveis por coordenar esses dois serviços garantem que foram gastos mais

 de R$ 8,6 milhões em todo ano de 2011 com os trotes.

Este gasto na Segurança Pública equivale a R$ 6,3 milhões, afirma o capitão Leonardo 

Nunes. “O Estado tem um prejuízo na ordem de R$ 6 milhões por ano, em média, por 

causa dos trotes. Isso ocorre porque existe todo um envio de recurso operacional, de

 logística, de policiais militares, bombeiros e outros servidores para os locais de ocorrência.

 Além do gasto com combustível por causa das viaturas. Fora quando as chamadas

 envolve o Samu também. O trote gera muito prejuízo aos cofres públicos”, explicou.

Geralmente as crianças são autoras do trote telefônico, mas o coordenador médico

 do Samu, Alexandre Bitencourt, garante que até adultos ocupam o tempo dos operadores

 da central com histórias mentirosas. “Há também adultos e, em geral, são homens. Em 

algumas ocasiões, por meio de um sistema em um só número eles são capazes de ocupar

 mais de um ramal passando trote ao mesmo tempo”, revelou Bitencourt.

Trote é crime

O capitão da PM avisa: se o autor do trote for identificado ele responde judicialmente por 

um crime. “O cidadão que interrompe o serviço de telefonia de alguma forma que se 

enquadre no artigo 266 do Código Penal Brasileiro passa a ser um infrator dessa lei.

 O autor do trote pode ser condenado a até três anos de prisão”, alerta.

O capitão Leonardo Nunes e o médico Alexandre Bitencourt pedem mais conscientização

 por parte dos capixabas. “Eu acredito que as pessoas precisam estar conscientes. A gente

 enxerga um comportamento muito latente por parte de crianças e adolescentes. Nos

 horários de entrada e saída das escolas fazendo trote por meio dos orelhões públicos. 

Portanto, pedimos ajuda aos pais para que nos ajude nessa conscientização”, pede o militar.

“O Samu é voltado à população com o intuito de atender a população em sua situação de

 maior urgência, e maior necessidade com relação a saúde, sendo que nossos telefones

 e funcionários estão sempre à disposição para atender a população da melhor maneira 

possível. Sempre que nossos ramais estão ocupados com trotes, ou quando nossas

 equipes acabam atendendo uma chamada inoportuna, pode acontecer de um cidadão

 ter seu atendimento prejudicado por uma brincadeira sem graça”, frisou o coordenador
do Samu.

O Ciodes e o Samu lançaram neste domingo a campanha: 'Trote não tem graça, tem 

consequências'. Propagandas dessa campanha serão veiculadas em emissoras de 

Rádio e TV ao longo de todo este mês.

Paulo Rogério

Rádio CBN Vitória (93,5 FM | 1.250 AM)

SAMU 192

S alvar vidas, esta é a nossa meta,

A liviar a dor no momento de sofrimento,

M uitos procuram, poucos precisam,

U m dia sorrimos, no outro choramos... 

192 é só discar para sua vida salvar...

Como e quando acionar o SAMU 192 ?

Telefone único em todo o Brasil: disque 192

Quando você precisar do serviço do Samu ou se deparar com uma situação de emergência, mantenha a calma e explique a situação ao atendente. Algumas dicas podem facilitar o seu atendimento:

• Não grite, tente mantenhar a calma e o equilíbrio;
• Informe o endereço correto com número da residência ou cor da mesma;
• Se possível, ao repassar o endereço, informe um ponto de referência como mercado, padaria, farmácia, etc.
• Responda as perguntas do médico;
• Em casos de acidentes não toque na vítima;
• Não peça ajuda a todos os números de emergência, senão, haverá o deslocamento desnecessário de muitas equipes ao local;
• Esteja sempre ao lado da vítima;
• Siga as orientações do médico até a ambulância chegar.

Essas dicas são importantes e podem fazer toda a diferença na hora do atendimento. E lembre-se sempre que sua intenção for ajudar alguém envolvido em acidente, certifique-se das informações, se for possível verifique se familiares ou conhecidos da vítima estão por perto.

RESULTADO PARCIAL PROCESSO SELETIVO SAMU 192

01/2012 – Cargo: Técnico em Enfermagem Socorrista
02/2012 -  Cargo: Motorista Socorrista

A Comissão Permanente de Processos Seletivos SAMU 192 nomeada pela provedora da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitoria, torna público o resultado da etapa: PROVA OBJETIVA.
Os candidatos relcionados no site www.santacasavitoria.com.br estão convocados para a etapa: Avaliação de Currículos e Entrevista.
Aguardar publicação também no site www.santacasavitoria.com.br com as datas, horários e local das entrevistas e entrega de currículos.

 OBS: Questões nº 1 e nº 5 anuladas.
Vitória, 15 de março de 2012.
Comissão Permanente de Processos Seletivos SAMU 192

Projeto torna obrigatória ambulância em postos da Polícia Rodoviária Federal

Arquivo/Brizza Cavalcante

Roberto de Lucena: primeiro atendimento é importante para salvar vida de vítimas de acidentes.

A Câmara analisa o Projeto de Lei 3111/12, do deputado Roberto de Lucena (PV-SP), que obriga os postos de fiscalização da Polícia Rodoviária Federal, instalados a mais de 20 quilômetros de centros urbanos, a dispor de ambulância de resgate e profissional da área de saúde.
O autor argumenta que muitas vítimas de acidentes em rodovias perdem a vida por falta de atendimento de emergência. Lucena cita dados do Departamento da Polícia Rodoviária Federal para mostrar que, entre janeiro e novembro de 2011, os 170 mil acidentes em rodovias federais provocaram 6.358 mortes e deixaram 57.791 feridos.
Muitas das sequelas físicas ou mortes, segundo ele, poderiam ter sido evitadas se houvesse socorro imediato, com equipamentos adequados e profissionais preparados.
“Os primeiros minutos que se sucedem a todo acidente, principalmente nos casos mais graves, são importantíssimos para a garantia de vida da vítima. As chances de sobrevivência diminuem drasticamente para as vítimas de trauma que não recebem cuidados médicos especiais dentro de uma hora após o acidente”, afirma o deputado.
Tramitação
A proposta, que tramita em caráter conclusivo, será analisada pelas comissões de Seguridade Social e Família; e Constituição e Justiça e de Cidadania.

Íntegra da proposta:

• PL-3111/2012

Reportagem – Oscar Telles
Edição – Paulo Cesar Santos

Novo processo seletivo SAMU192

Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, ES


Edital de Processo Seletivo – 01/2012 SAMU 192


Cargo: Técnico em Enfermagem Socorrista
A Provedoria da Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Vitória, ES, torna
público que, por meio de Processo  Seletivo,  Edital  01/2012 SAMU 192, está
selecionando Técnico em Enfermagem Socorrista,  para compor a Equipe do
Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – SAMU 192, do Estado do Espírito Santo,
sob regime das Leis de Consolidação do Trabalho (CLT).
I) Das Disposições Preliminares:
Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com a Portaria do Ministério da
Saúde n˚ 2048/02.
II) Da Divulgação:
A divulgação oficial deste processo seletivo dar-se-á através do site institucional da
Irmandade da Santa  Casa de Misericórdia de Vitória (www.santacasavitoria.org ou
www.santacasavitoria.com.br).
III) Das Incrições:
a) Comparecer no endereço, datas e horários abaixo para protocolar ficha de
inscrição, devidamente preenchida, disponível no site  www.santacasavitoria.org ou
www.santacasavitoria.com.br
b) Será necessário preenchimento de todos os campos da ficha de inscrição e sem
rasuras.
Data: 23, 24, 27, 28, 29 de fevereiro de 2012 e 01, 02, 05, 06, 07 de março de 2012.
Horário: 13:30 h às 16:30 h.
Local: Sala da Coordenação de Enfermagem, SAMU 192 (A/C André).
Rua Raimundo Nonato, 31 – Bairro Forte São João, Vitória, ES.
Parágrafo 1º: As informações fornecidas pelo candidato são de sua responsabilidade.                                                                                                
Parágrafo 2º: Os candidatos inscritos estão automaticamente convocados para prova
objetiva.
IV) Das Etapas:
Parágrafo 1°: As características de cada etapa e critérios de desempate estão
descritas no Anexo A deste edital.
Parágrafo 2°: O resultado de cada etapa deste processo seletivo será divulgado no
site institucional www.santacasavitoria.org ou www.santacasavitoria.com.br
a)Prova Objetiva:
Prova com questões de múltipla escolha, sendo necessário, no mínimo, 60% de
acertos. Ao fim da prova, o candidato deverá entregar ao fiscal o caderno de questõese o gabarito devidamente preenchidos e identificados com caneta esferográfica azul
ou preta.
Data: 08 de março de 2012.
Horário: 19:30 h 21:30 h.
Local: Colégio Estadual, Avenida Vitória – Vitória, ES
b) Avaliação de Currículos:
Os candidatos aprovados na etapa  PROVA OBJETIVA serão convocados para a
etapa: AVALIAÇÃO DE CURRÍCULOS.
Para esta etapa, os candidatos selecionados deverão entregar o currículo atualizado e
a documentação citada no  Parágrafo 2°, letra b, item  IV deste edital,  NOS
PADRÕES QUE CONSTAM NO SITE: www.santacasavitoria.org ou
www.santacasavitoria.com.br, no seguinte endereço, horários e datas:
Data e Horário: Aguardar publicação em site institucional (www.santacasavitoria.org
ou www.santacasavitoria.com.br).


Parágrafo 2°: Da documentação.
Anexar cópia simples ao currículo dos seguintes itens:
Certificados dos cursos que constam no currículo.
Carteira do conselho de classe ou protocolo de cadastro no COREN-ES.
Documento de identidade com foto, válido em todo território nacional.
Comprovação do tempo de serviço em Urgência e Emergência conforme  Edital
01/2012.
Comprovante de residência no nome do candidato ou contrato de locação de imóvel.
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) Categoria A (caso o candidato possua).
Curso de Condução de Veículo de Emergência (caso o candidato possua – em
andamento ou comprovante de inscrição no devido curso).
c) Entrevista:
Serão convocados para entrevista os candidatos aprovados na etapa AVALIAÇÃO DE CURRÍCULOS. O candidato deverá obter no mínimo 60% de aproveitamento. O
não comparecimento implicará em desclassificação do candidato.
Data e Horário: Aguardar publicação em site institucional (www.santacasavitoria.org
ou www.santacasavitoria.com.br).
Parágrafo único: A Comissão Permanente de Processos Seletivos SAMU 192 poderá
lançar mão de Referências Profissionais do Candidato.
d)Prova Prática:
Serão convocados para prova prática os candidatos aprovados na etapa
ENTREVISTA.  A prova será composta por questões de mídia  e/ou práticas que
simulam a realidade do serviço. O candidato deverá obter no mínimo 60% de
aproveitamento.
Data e Horário: Aguardar publicação em site institucional (www.santacasavitoria.org
ou www.santacasavitoria.com.br).                                                                                                
e)Teste Psicotécnico:
Aplicado aos candidatos aprovados em todas as etapas e que preencherem o número
de vagas disponíveis. Será agendado pela Coordenação Administrativa SAMU 192.
O não comparecimento implicará em desclassificação do candidato.
Parágrafo1º: O Teste Psicotécnico é realizado por empresa contratada. Esta etapa
não admite recurso.
Parágrafo 2º: Constitui etapa ELIMINATÓRIA.
V) Das Características da Função Técnico em Enfermagem Socorrista:
a) Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão
das atividades de assistência de enfermagem;
b) Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, sob
supervisão direta ou à distância do profissional enfermeiro;
c) Participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional
especialmente em urgências/emergências;
d) Realizar manobras de extração manual de vítimas.
VI) Dos Pré-requisitos Técnico em Enfermagem Socorrista (exceto para atuar
nas motolâncias):
a) Profissional com Ensino Médio completo e curso regular de Técnico de
Enfermagem, titular do certificado ou diploma de Técnico de Enfermagem,
devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição;
b) Exercer atividades auxiliares, de nível técnico, sendo habilitado para o
atendimento Pré-Hospitalar Móvel, integrando sua equipe, conforme os termos deste
Edital;
c) Exercer intervenção conservadora no atendimento do paciente;                                                                                                
d) Habilitado a realizar procedimentos a ele delegados, sob supervisão do
profissional Enfermeiro, dentro do âmbito de sua qualificação profissional;
e) Maior de dezoito anos;
f) Disposição pessoal para a atividade;
g) Capacidade física e mental para a atividade;
h) Equilíbrio emocional e autocontrole;
i) Disposição para cumprir ações orientadas;
j) Capacidade de trabalhar em equipe;
k) Disponibilidade para a capacitação, bem como para a recertificação periódica;
l) Experiência profissional de no mínimo 6 (seis) meses, comprovada, em serviço
de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências (Sala de Emergência,
UTI, Atendimento Pré-Hositalar Móvel) – OBRIGATÓRIO.
m) Os cursos na área de Urgências e Emergências serão avaliados pela Comissão
Permanente de Processos Seletivos SAMU 192  e pontuados através de critério
específico.
VII) Dos Pré-requisitos Técnico em Enfermagem Socorrista para atuar nas
motolâncias:
a) Profissional com Ensino Médio  completo e curso regular de Técnico de
Enfermagem, titular do certificado ou diploma de Técnico de Enfermagem,
devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua
jurisdição;
b) Exercer atividades auxiliares, de nível técnico, sendo habilitado para o
atendimento Pré-Hospitalar Móvel, integrando sua equipe, conforme os termos
deste Edital;
c) Exercer intervenção conservadora no atendimento do paciente;
d) Habilitado a realizar procedimentos a ele delegados, sob supervisão do
profissional Enfermeiro, dentro do âmbito de sua qualificação profissional;
e) Maior de dezoito anos;
f) Disposição pessoal para a atividade;
g) Capacidade física e mental para a atividade;
h) Equilíbrio emocional e autocontrole;
i) Disposição para cumprir ações orientadas;
j) Capacidade de trabalhar em equipe;                                                                                                
k) Disponibilidade para a capacitação, bem como para a recertificação periódica;
l) Carteira Nacional de Habilitação - Categoria A;
m) Curso para Capacitação de Condutores de Veículos de Emergência. (Art. 145 -
CTB. Resolução do CONTRAN Nº 168/2004.) - OBRIGATÓRIO;
n) Experiência em pilotagem no mínimo de 1 (um) ano - OBRIGATÓRIO;
o) Comprovar experiência mínima de dois anos em atendimento de urgência com
prioridade para experiência em pré-hospitalar móvel - OBRIGATÓRIO;
Parágrafo único: serão pontuados na avaliação de currículos os candidatos que
apresentarem comprovação do curso que consta no item VII letra m em andamento
ou que comprovarem que estão devidamente inscritos no referido curso.
VIII) Das Condições de Trabalho:
O exercício do cargo exige a prestação de serviço em regime de escala diurno ou
noturno, conforme legislação vigente na data da contratação.
IX) Dos Exames Admissionais e Aprovação pela Medicina do Trabalho:
Devem ser realizados no prazo de 05 (cinco) dias úteis a partir da convocação do
candidato pelo setor administrativo, sob pena de cancelamento da contratação.
X) Das Vagas:
a) Total de vagas ofertadas:
Parágrafo 1°: Os candidatos aprovados nas etapas: prova objetiva, avaliação de
currículo, entrevista e prova prática que não preencherem o  número de vagas
disponíveis, permanecerão em Cadastro Reserva e poderão ser convocados para
teste psicotécnico em função da disponibilidade de vagas futuras e contratação,
mediante aprovação.                                                                                                
                   
Parágrafo 2°: Validade do Cadastro Reserva: 6(seis) meses a partir da divulgação
do resultado final, podendo estender-se por mais 6 (seis) meses de acordo com as
necessidades do serviço.
b)  Municípios: Vitória, Vila Velha, Cariacica, Serra, Viana, Fundão, Guarapari,
Anchieta, Piúma, Domingos Martins, Venda Nova do Imigrante e Marechal Floriano,
Estado do Espírito Santo.
Parágrafo único: O candidato deverá  obrigatoriamente  comprovar residência nos
municípios descritos no item X letra b deste Edital implicando em desclassificação do
mesmo.
XI) Dos Recursos:
a) Admitir-se-á um único recurso aos conteúdos das questões objetivas, para cada
candidato, desde que devidamente fundamentado e apresentado imediatamente
após entrega da prova objetiva e gabarito. O formulário  para recurso será
disponibilizado pelo fiscal;
b) O candidato deverá preencher 1(um) Formulário para Recurso para cada
questão recorrida;
c) O número máximo de recursos por aluno deverá ser de até 10 (dez)% do
número total de questões da prova objetiva;
d) Não serão aceitos os pedidos de recursos apresentados fora do prazo, fora de
contexto ou de forma diferente da fornecida pela CPPS SAMU 192;
e) O (s) ponto (s) relativo (s) à (s) questão (ões) eventualmente anulada (s) será
(ão) atribuído(s) a todos os candidatos que realizaram as provas;
f) A CPPS SAMU 192 constitui última instância para recurso, sendo soberana em
suas decisões, razão porque não caberão recursos adicionais.XII) Bibliografia recomendada:
a) PORTARIA 2048/02 Ministério da Saúde, disponível em:
Brasil. Ministério da Saúde. Política Nacional de Atenção às Urgências/Ministério da
Saúde. – 3. ed. ampl. – Brasília: Editora do Ministério da Saúde, 2006. 256 p.: il.  –
(Série E. Legislação de Saúde).
Disponível no site: www.santacasavitoria.org ou www.santacasavitoria.com.br
b) Atendimento Pré-Hospitalar ao Traumatizado – PHTLS - 6˚ edição.
NAEMT/ELSEVIER.
c) Bibliografia enfermagem:
Brunner & Suddarth: Tratado de Enfermagem médico-cirúrgica.
Potter, Patricia Ann: Fundamentos de Enfermagem, 2009, 7ª Edição.
d) Destaques das Diretrizes da American Heart Association 2010 para RCP e ACE.
Disponível no site: www.santacasavitoria.org ou www.santacasavitoria.com.br
e) Princípios e Diretrizes do Sistema Único de Saúde – SUS.
f) Regulação Médica das Urgências – Ministério da Saúde.                                                                                                
                     
ANEXO A
a) As etapas descritas neste edital seguirão os critérios de pontuação  conforme
quadro abaixo, sendo que o candidato somente avançará para o critério de
avaliação seguinte, caso obtenha aprovação na etapa anterior:
ETAPA PONTUAÇÃO
MÁXIMA
1) Prova Objetiva  Eliminatória 20
2) Avaliação
Currículo
Eliminatória 35
3) Entrevista Eliminatória 15
4) Prova Prática Eliminatória 30
b) Critérios de Desempate:
Serão aplicados, na sequência abaixo, aos candidatos que obtiverem pontuação                      
idêntica quando do preenchimento da última vaga disponível, nos moldes deste
edital.
1° - Nota da Entrevista.
2º - Experiência profissional como Técnico em Enfermagem Socorrista de acordo
com os pré-requisitos para o cargo (Item VI) e Portaria Ministerial GM/MS
2048/02;
3° - Nota na Prova Prática.
Vitória, 16 de fevereiro de 2012.
Comissão Permanente de Processos Seletivos SAMU 192

A família SAMU 192 vai crescer... Governo do ES apresentará proposta de implantação do Samu 192 no Norte

Governo do ES apresentará proposta de implantação do Samu 192 no Norte
13/02/2012 - 10:56

Asscom/Sesa

A proposta inicial elaborada pela Sesa contempla 28 municípios das Macrorregiões Centro e Norte do Espírito Santo.
O Governo do Espírito Santo, por meio da Secretaria de Estado da Saúde (Sesa), apresentará e discutirá com prefeitos da Região Norte capixaba, nesta terça-feira (14), em São Mateus, uma proposta de implantação do Samu 192. O serviço funcionará em parceria com o Governo Federal e os municípios.

A proposta inicial elaborada pela Sesa contempla 28 municípios das Macrorregiões Centro e Norte do Espírito Santo (veja a lista abaixo), abrangendo uma população de 836.071 habitantes. Atualmente, o serviço atua em 12 municípios das regiões Metropolitana da Grande Vitória, Serrana e Litoral Sul, com cobertura até Piúma.

Segundo a coordenadora estadual do Samu 192, Engre Beilke, durante a reunião, será explicado o que é o serviço e sua forma de implantação, além da importância da central de regulação médica das urgências. O objetivo é ampliar o acesso à saúde da população em toda a região abrangida.

A meta da Sesa é oferecer cobertura do serviço para todas as regiões do ES – a Região Sul também será contemplada conforme reunião realizada no fim do ano passado. Quem sai ganhando é a população, que passará a contar com uma referência na assistência pré-hospitalar de emergência e também com uma rede de urgência organizada para o atendimento médico.

Hoje, o atendimento do Samu abrange uma área de 1.793.942 habitantes. Conta com 355 profissionais, 17 Unidades de Suporte Básico, seis Unidades de Suporte Avançado e quatro Motolâncias. Desde sua criação, em 2006, o serviço já recebeu 3,09 milhões de ligações - sendo 1,6 milhão de trotes -, realizou 443 mil regulações médicas e 216 mil envios de ambulâncias.

Lista de municípios

- Água Doce do Norte
- Águia Branca
- Alto Rio Novo
- Baixo Guandu
- Barra de São Francisco
- Boa Esperança
- Colatina
- Conceição da Barra
- Ecoporanga
- Governador Lindenberg
- Jaguaré
- Linhares
- Mantenópolis
- Marilândia
- Montanha
- Mucurici
- Nova Venécia
- Pancas
- Pedro Canário
- Pinheiros
- Ponto Belo
- Rio Bananal
- São Domingos do Norte
- São Gabriel da Palha
- São Mateus
- Sooretama
- Vila Pavão
-Vila Valério

Informações à Imprensa:
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Resgate contrata Bombeiro Industrial

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Cadastro de Voluntários para Força Nacional do SUS ainda é válido

Força Nacional realiza primeiro treinamento

05:57  soalagoas  No comments

Noventa profissionais de saúde do Espírito Santo estão sendo preparados para as ações em desastres naturais. Período de inscrição para fazer parte da FNSUS termina dia 31
Os técnicos da Força Nacional do Sistema Único de Saúde (FNSUS) realizam o primeiro treinamento de voluntários nesta sexta-feira, em Vitória (ES). Foram capacitados 90 profissionais de saúde do Espírito Santo para planejar ações em situação de desastres naturais. Organizada pela Secretaria de Estado da Saúde do Espírito Santo, a capacitação, que dura o dia inteiro, envolve profissionais de equipes gerenciais do estado e dos municípios capixabas, incluindo médicos, enfermeiros e assistentes sociais inscritos como voluntários da FNSUS. O objetivo da capacitação é qualificar equipes envolvidas na gestão da saúde para direcionar recursos à assistência e monitoramento da população atingida por desastres naturais.
“O apoio da Força Nacional do SUS é constante, em todas as fases, inclusive de reconstrução”, observa o secretário executivo adjunto do Ministério da Saúde, Adriano Massuda. Desde o ano passado, o Ministério está monitorando o impacto dos desastres naturais na saúde da população brasileira em todos os estados. Ele explica que a Força Nacional do SUS se articula com estados e municípios de forma mais integrada. "A Força Nacional torna o pais mais seguro para enfrentar desastres naturais, calamidades e preparado para receber grandes eventos", destaca.
“Primeiro estado brasileiro a receber a capacitação em gestão da saúde oferecida por técnicos do Ministério da Saúde e da FNSUS, o Espírito Santo teve uma atuação eficiente dos profissionais de saúde na ajuda assistencial aos municípios afetados pelas chuvas de janeiro”, avalia a técnica especializada do Ministério da Saúde e representante da Força Nacional do SUS, Valmira Costa, que está ajudando a treinar profissionais no Espírito Santo. Ela adianta que o treinamento também será oferecido outros estados.
Realizada no Conselho Regional de Medicina do Espírito Santo, a capacitação conta com a participação de equipes da Secretaria de Estado da Saúde, Defesa Civil Estadual, Secretaria de Estado da Educação (Sedu), Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEADH), Polícia Militar (PM-ES), Casa Militar da Governadoria do Estado (CM) e Secretarias Municipais de Saúde da região metropolitana, Cachoeiro do Itapemirim, Linhares, Colatina e São Mateus.
INSCRIÇÃO - Profissionais de saúde interessados ainda podem se cadastrar à Força Nacional do SUS até o próximo dia 31. Médicos intervencionistas, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem e condutores de veículos de serviços de urgência e emergência, além de profissionais de saúde de hospitais universitários, institutos nacionais e da rede assistencial hospitalar federal, estadual e municipal podem se inscrever como voluntários da Força, que atua no atendimento a vítimas de desastres naturais, calamidades públicas ou situações de risco epidemiológico (surtos de leptospirose após enchentes, por exemplo) que exijam uma resposta rápida e coordenada, apoio logístico e equipamentos adequados de saúde.
O banco de cadastrados à Força Nacional do SUS é organizado pelo Ministério da Saúde, que poderá acionar os voluntários de acordo com cada situação de emergência. Os profissionais de saúde cadastrados passam por atividades de capacitação e processo de educação permanente obedecendo a critérios definidos pelo Ministério da Saúde.

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Hospital Metropolitano, na Serra, oferece oportunidades de trabalho

Vagas de emprego no Hospital Metropolitano na Serra

Há vagas para porteiro, técnico em Enfermagem e oficial polivalente

O Hospital Metropolitano, na Serra, oferece oportunidades de trabalho para os seguintes cargos

05 vagas para Porteiro
Requisitos: sexo Masculino, Ensino Médio Completo, desejável curso de atendimento ao cliente e não é necessário experiência;

14 vagas para estagiários de Tecnico em Enfermagem
Requisitos: cursando o Ensino Técnico em Enfermagem

04 vagas para Técnico em Enfermagem
Requisitos: registro no Coren e não é necessário experiência.

01 vaga para Oficial Polivante
Requisitos: experiência mínima de 06 meses com obras e acabamento, e desejável Ensino Médio Completo ou cursando.

As oportunidades acima também estão sendo ofertadas aos Portadores de Necessidades Especiais.

Para se candidatar as vagas, os interessados devem encaminhar o currículo  para o e-mail recrutamento@metropolitano.org.br. Mais informações pelo telefone: 2104-7125.

Urgente: Duas vagas para Tec. Enfermagem

Amigos Tecnicos, uma amiga pediu pra arrumar 02 Tecnicos com experiência em Centro Cirúrgico, um pra auxiliar Anestesista e outro pra ser circulante, tem interesse ou conhece alguém? Deixe um recado no meu Blog. Abraços

Empregos: mais de 3.500 vagas para diferentes níveis de escolaridade

Sine de Vila Velha oferece 900 chances de contratação

CLASSIFICADÕES - A GAZETA

Luiz Nemer
lnemer@redegazeta.com.br

Ao menos 3.535 vagas de emprego estão disponíveis no Espírito Santo. Juntos, os Sines capixabas oferecem 3.013 oportunidades. Vila Velha disponta com o maior número de chances. São 904 vagas abertas. Destacam-se 250 oportunidades para atendentes de telemarketing, sendo 50 delas para pessoas com necessidades especiais.

Guarapari também está com uma alta demanda por trabalhadores. São 764 chances. Já Anchieta oferece 595 empregos.

Além das vagas de emprego, no caderno Oportunidades, do Classificadões, de A Gazeta, desse domingo (08-01) você poderá conferir cursos e concursos chances para diversos níveis de escolaridade.

Vagas do Sine
Selecta

Vagas Psicoespaço

Carnaval e férias em Jacaraípe - Serra- ES

Venha passar o Carnaval em Jacaraípe. Apartamento Mirante de Jacaraipe: 2qts, elevador, área de lazer, 1 vaga de garagem, móveis básicos(geladeira, fogão,TV 21, cama casal, cama beliche, cama solteiro,sofá cama e colchões). Ideal pra descansar depois da farra. Limite máximo de 10 pessoas.

contatos: aylmo@yahoo.com.br

Psicoespaço comunica 58 vagas abertas na 1ª semana do ano 2012:

A Psicoespaço Consultoria em Gestão de Pessoas comunica que está com 58 vagas de emprego abertas para esta semana, dentre elas
01 vagas para Programador de Computador Pleno e 01 para Auxiliar de Estoque. Em destaque há também 01 vaga para Consultor
de Vendas 01 para Secretária/ Recepcionista. Os interessados devem cadastrar-se preferencialmente no site www.psicoespaco.com.br
ou enviar currículo para Rua Capitão Domingos Corrêa da Rocha, nº 80, Ed. Master Place, sala 405, Bairro Santa Luíza, Vitória - ES,
CEP 29.047-602. Telefone (27) 3325-9924.